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Examen Psicotecnico

 

La evaluación psicotécnica consiste en la aplicación de una batería de técnicas psicométricas y proyectivas, así como de una entrevista semidirigida, para evaluar las competencias necesarias y la aptitud del postulante para el puesto de trabajo solicitado.


Permite obtener información sobre ingresos, redistribución de tareas, ascensos o evaluaciones de potencial.


La batería se seleccionará en base al puesto y a las competencias requeridas por la empresa u organismo.


La evaluación es individual y grupal, adaptada y diseñada de acuerdo al puesto y a las tareas a desarrollar por el candidato.


El mismo es realizado por Licenciados en Psicología especialistas en Psicodiagnóstico Laboral.


El estudio podrá efectuarse en el mismo día y lugar junto con el examen Preocupacional médico.


El informe es entregado dentro de las 48 hs. de su realización, detallado en forma clara y precisa para su mejor interpretación.